看護師の医務室勤務Q&A「子育てしながら働ける職場の条件は?」

看護師の医務室勤務Q&A「子育てしながら働ける職場の条件は?」

■非常勤の求人を狙う
看護師は女性が多くなっているので、やはり子育てをしながらでも安心して働ける職場に勤務したいと考えている人も多いでしょう。現在では託児所付きの看護師求人もあるので、託児所に預ければ安心して勤務できるのですが、医務室勤務の求人に限定してしまうと、託児所付きの求人を探すのは難しくなってしまいます。

 

そんな場合には、アルバイトやパートと言った非常勤の求人を探すことをおすすめします。なぜならアルバイトやパートであれば、ある程度勤務する日や勤務時間を決められることがあるからです。しかし、医務室勤務の求人で、アルバイトやパートで募集をする職場が存在しているのかというと、最も多くなっているのは老人ホームでしょう。

 

老人ホームであれば週2日のみの勤務でも大丈夫という求人も出ているのですが、勤務時間を選ぶことは無理がありますし、選べても3つぐらいの中から選択するようになる感じです。また、保育園も比較的アルバイトやパートで求人を出していることが多いですし、勤務日が少なくなっている場合も多いのですが、保育園の場合には1日しっかりと働くようになる可能性が高いでしょう。

 

■残業がない職場を選ぶ
看護師によっては子供を保育園に預けてから仕事に行くという人も多いでしょうが、保育園というのは子供を預かる時間帯が決まっています。よって残業が頻繁にある職場や、かなり長時間の残業が必要になってしまうと、子供を預けられなくなってしまうのです。よって子育てと両立する場合には、残業を確実に行わないで済むような職場を探すのがよいでしょう。

 

しかし、医務室勤務で残業が確実にない職場というのはあるのでしょうか。実際には気分の悪い人などが医務室に来ていなければ問題なく帰ることができるのですが、相談が長引いてしまう場合や、医務室で休んでいる人がいる場合には、やはり多少残業をする必要が出てしまいます。よってどのような事態になっても残業はできないと初めに伝えておくことが重要になるので、必ず面接のときに報告しておくようにしましょう。

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